Hast du bei Bildschirmarbeit ein Recht auf mehr Pausen ?

HINWEIS:
Der Artikel erschien im Januar 2016. Einige Informationen könnten deshalb veraltet sein.
Viele Menschen arbeiten täglich mehrere Stunden am Bildschirm. Gesundheitliche Probleme und Konzentrationsschwächen sind vorprogrammiert. Das muss nicht sein!
Bereits seit 1996 gibt es die Bildschirmarbeitsverordnung.
Die genauen Bestimmungen sind komplex, doch hier sind die wichtigsten Fakten:
- Als Bildschirmarbeit gelten Tätigkeiten, bei denen der Bildschirm tatsächlich entscheidend ist.
- Arbeiten, bei denen man nur hin und wieder auf einen Bildschirm guckt, zählen nicht.
- Bildschirmarbeit muss regelmäßig unterbrochen werden durch:
- Tätigkeit ohne Bildschirm (z.B. Kopieren, Meeting)
- Kurze Pause (bezahlt)
- Der Arbeitgeber muss Bedingungen schaffen, dass die Verordnung eingehalten werden kann.
Wenn du also viel am Bildschirm arbeitest, solltest du mal mit deinem Chef reden :)
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