Dein Recht auf Sonderurlaub

Zusätzliche Urlaubstage wären eine schöne Sache. Doch wann steht dir Sonderurlaub zu?

Die genauen Vorgaben stehen in deinem (Tarif-) Vertrag. Bei folgenden Ereignissen hast du allerdings gute Chancen auf zusätzliche freie Tage:

• Deine Hochzeit
• Geburt deines Kindes
• Pflege von kranken Familienmitgliedern
• Ein Todesfall in der Familie
• Umzug aus Arbeitsgründen
• Ehrenamtliche Tätigkeiten (z.B. als Schöffe)
• Gewerkschaftliche Tätigkeiten
• Vorstellungsgespräche
• Arztbesuche, wenn sie nicht außerhalb der Arbeitszeit möglich sind

Die Regeln zum Sonderurlaub, etwa die Bezahlung, sind je nach Branche verschieden, es lassen sich nur schwer allgemeingültige Aussagen treffen. Doch bei den genannten Ereignissen solltest du unbedingt deinen Arbeitgeber nach Sonderurlaub fragen :)

Keinen Beitrag verpassen: Like 100WÖRTER auf Facebook und werde Follower bei Twitter!